जर्नल प्रविष्टियों - कर्मचारी स्टॉक विकल्प -

ईएसओ: कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लिए डेविड हार्पर की प्रासंगिकता से संबंधित विश्वसनीयता, विश्वसनीयता के मुताबिक कंपनियां कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस का खर्च कर सकती हैं या नहीं, हम इस बारे में गर्म बहस को फिर से नहीं देखेंगे। हालांकि, हमें दो चीजों को स्थापित करना चाहिए। सबसे पहले, वित्तीय लेखा मानक बोर्ड (एफएएसबी) के विशेषज्ञों ने 1 99 0 के दशक के आसपास से खर्च करने के विकल्प की आवश्यकता की थी। राजनैतिक दबाव के बावजूद, अमरीका और अंतर्राष्ट्रीय लेखा मानकों के बीच अभिसरण के लिए जानबूझकर धक्का के कारण अंतरराष्ट्रीय लेखा बोर्ड (आईएएसबी) की आवश्यकता होती है, जब एक्सचेंजिंग कम या ज्यादा अनिवार्य हो जाती है। (संबंधित पढ़ने के लिए, विवाद ओवर ऑप्शन एक्सपेंसिजिंग देखें।) दूसरा, तर्कों में लेखांकन जानकारी के दो प्राथमिक गुणों के संबंध में एक वैध बहस है: प्रासंगिकता और विश्वसनीयता। वित्तीय वक्तव्यों में प्रासंगिकता के मानक प्रदर्शित होते हैं जब वे कंपनी द्वारा किए गए सभी भौतिक लागतों में शामिल होते हैं - और कोई गंभीरता से इनकार नहीं करता है कि विकल्प एक लागत हैं वित्तीय वक्तव्यों में रिपोर्ट की गई लागतें विश्वसनीयता की मानक प्राप्त होती हैं, जब उन्हें निष्पक्ष और सटीक तरीके से मापा जाता है प्रासंगिकता और विश्वसनीयता के इन दो गुण अक्सर लेखा ढांचा में संघर्ष करते हैं। उदाहरण के लिए, रियल एस्टेट को ऐतिहासिक कीमत पर लिया जाता है क्योंकि ऐतिहासिक मूल्य बाजार मूल्य की तुलना में अधिक विश्वसनीय (लेकिन कम प्रासंगिक) है - यानी, हम विश्वसनीयता के साथ माप सकते हैं कि संपत्ति के अधिग्रहण के लिए कितना खर्च किया गया था। विश्वसनीयता को प्राथमिकता देने के विरोधियों के विरोध करने वाले, जोर देते हुए कि विकल्प लागत को लगातार सटीकता से मापा नहीं जा सकता। एफएएसबी प्रासंगिकता को प्राथमिकता देना चाहता है, यह मानना ​​है कि लागत को हासिल करने में लगभग सही होने से यह सही है कि इसे पूरी तरह से चूकने में गलत होने की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है। प्रकटीकरण की आवश्यकता है लेकिन अभी मान्यता नहीं मार्च 2004 के रूप में, वर्तमान नियम (एफएएस 123) को प्रकटीकरण की आवश्यकता है लेकिन मान्यता नहीं है इसका मतलब यह है कि विकल्प लागत अनुमानों को एक फुटनोट के रूप में प्रकट किया जाना चाहिए, लेकिन उन्हें आय विवरण पर एक व्यय के रूप में मान्यता नहीं दी जानी चाहिए, जहां वे रिपोर्ट लाभ (आय या शुद्ध आय) को कम कर देंगे। इसका अर्थ है कि अधिकांश कंपनियां वास्तव में प्रति शेयर (ईपीएस) संख्याओं की चार कमाई की रिपोर्ट करती हैं - जब तक कि वे स्वेच्छा से विकल्प पहचानने के लिए चुने जाते हैं क्योंकि सैकड़ों पहले ही कर चुके हैं: आय स्टेटमेंट पर: 1. मूल ईपीएस 2. पतला ईपीएस 1. प्रो फॉर्मा बेसिक ईपीएस 2 प्रो फॉमय पतला ईपीएस पतला ईपीएस कुछ विकल्पों पर कब्जा कर लेता है - जो पुराने हैं और धन में हैं EPS के कंप्यूटिंग में एक प्रमुख चुनौती संभावित कमजोर पड़ने है। विशेष रूप से, हम बकाया लेकिन अन-प्रयोग किए गए विकल्पों के साथ क्या करते हैं, जो पुराने वर्षों में प्रदान किए गए पुराने विकल्पों को आसानी से किसी भी समय सामान्य शेयरों में परिवर्तित कर सकते हैं (यह केवल स्टॉक विकल्पों पर ही लागू नहीं है, बल्कि परिवर्तनीय ऋण और कुछ डेरिवेटिव भी हैं)। पतला ईपीएस निम्न संभावित रूप से खजाना-स्टॉक पद्धति के इस्तेमाल से इस संभावित कमजोर पड़ने पर कब्जा करने की कोशिश करता है। हमारी काल्पनिक कंपनी के पास 100,000 सामान्य शेयर बकाया है, लेकिन इसमें 10,000 बकाया विकल्प भी हैं, जो सभी पैसे में हैं। यही है, उन्हें 7 व्यायाम मूल्य के साथ दिया गया था लेकिन बाद में यह स्टॉक 20 तक बढ़ गया है: बेसिक ईपीएस (शुद्ध आय आम शेयर) सरल है: 300,000 100,000 3 प्रति शेयर पतला ईपीएस निम्न प्रश्न का उत्तर देने के लिए ट्रेजरी स्टॉक पद्धति का उपयोग करता है: अनुमान है कि यदि सभी इन-द-पैसा विकल्पों का आज प्रयोग किया गया है तो ऊपर बताए गए उदाहरण में, अकेले व्यायाम केवल 10,000 आम शेयरों को जोड़ देगा आधार। हालांकि, सिम्युलेटेड व्यायाम कंपनी को अतिरिक्त नकदी के साथ प्रदान करेगा: 7 विकल्प प्रति विकल्प के साथ-साथ कर लाभ भी। कर लाभ वास्तविक नकद है क्योंकि कंपनी को विकल्प लाभ से अपनी कर योग्य आय को कम करना पड़ता है - इस मामले में, 13 प्रति विकल्प का प्रयोग किया जाता है। क्यों आईआरएस विकल्प धारकों से करों को एकत्र करने जा रहे हैं, जो समान लाभ पर साधारण आयकर का भुगतान करेंगे। (कृपया ध्यान दें कि कर लाभ गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों को संदर्भित करता है। तथाकथित प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) कंपनी के लिए कर छूट नहीं हो सकते हैं, लेकिन दी गई 20 विकल्प से कम आईएसओ हैं।) देखें कि 100,000 सामान्य शेयर कैसे बनते हैं ट्रेजरी स्टॉक पद्धति के तहत 103, 9 00 पतला शेयर, जो याद है, एक नकली अभ्यास पर आधारित है। हम 10,000 इन-द-मनी विकल्पों के व्यायाम को मानते हैं जो इस आधार पर आधार पर 10,000 सामान्य शेयर जोड़ते हैं। लेकिन कंपनी 70,000 (7 एक्सपर्ट प्राइस प्रति विकल्प) और 52,000 का कैश टैक्स बोनस (13 जीन एक्स टैक्स दर 5.20 प्रति विकल्प) का कसरत वापस लेती है। 122,000 की कुल छूट के लिए प्रति विकल्प के अनुसार, यह बोलने के लिए 12.20 नकद छूट का एक बहुत बड़ा घाटा है। सिमुलेशन को पूरा करने के लिए, हम मानते हैं कि सभी अतिरिक्त पैसा शेयरों को खरीदने के लिए उपयोग किया जाता है। 20 प्रति शेयर की मौजूदा कीमत पर, कंपनी 6,100 शेयर वापस खरीदती है। संक्षेप में, 10,000 विकल्पों का रूपांतरण केवल 3,900 शुद्ध अतिरिक्त शेयर बनाता है (10,000 विकल्प शून्य से 6,100 बायबैक शेयरों को रूपांतरित करते हैं) यहां वास्तविक फार्मूला है, जहां (एम) वर्तमान बाजार मूल्य, (ई) व्यायाम मूल्य, (टी) कर की दर और (एन) का प्रयोग किए जाने वाले विकल्पों की संख्या: प्रो फॉर्मा ईपीएस वर्ष के दौरान दी गई नई विकल्पों को कब्जा कर लेता है हमने समीक्षा की है कि कैसे पतला ईपीएस पिछले वर्षों में प्रदान किए गए बकाया या पुराने इन-द-मनी विकल्पों के प्रभाव को कैप्चर करता है। लेकिन मौजूदा वित्तीय वर्ष में दिए गए विकल्पों के साथ हम क्या करते हैं जिसमें शून्य आंतरिक मूल्य होता है (अर्थात, व्यायाम की कीमत मानते हुए स्टॉक की कीमत के बराबर होता है), लेकिन फिर भी महंगा है क्योंकि उनका समय मूल्य है इसका उत्तर यह है कि हम एक गैर-नकद व्यय बनाने के लिए एक लागत का अनुमान लगाने के लिए एक विकल्प-मूल्य मॉडल का उपयोग करते हैं जो रिपोर्ट की गई शुद्ध आय को कम कर देता है। जबकि खजाना-स्टॉक पद्धति शेयरों को जोड़कर ईपीएस अनुपात के निचले स्तर को बढ़ाती है, प्रोएफा एक्सपेंसिंग ईपीएस के अंश को कम कर देता है। (आप यह देख सकते हैं कि कुछ लोगों ने कितना खर्च किया है, जैसा कि कुछ लोगों ने सुझाया है: पतला ईपीएस में पुरानी विकल्प अनुदान शामिल है, जबकि प्रोएफा एक्सपेंसिंग में नए अनुदान शामिल हैं।) हम अगले दो किश्तों में दो प्रमुख मॉडलों, ब्लैक स्कोल्स और द्विपद की समीक्षा करते हैं। श्रृंखला, लेकिन उनका प्रभाव आम तौर पर लागत का एक उचित मूल्य अनुमान उत्पन्न करने के लिए होता है जो स्टॉक मूल्य के बीच कहीं भी 20 और 50 के बीच होता है जबकि खर्च करने की आवश्यकता प्रस्तावित लेखा नियम बहुत विस्तृत है, जबकि शीर्षक अनुदान की तारीख पर उचित मूल्य है। इसका मतलब यह है कि एफएएसबी अनुदान और रिकॉर्ड (पहचान) के समय उचित विकल्प का अनुमान लगाने के लिए कंपनियों को आय स्टेटमेंट पर खर्च करना चाहता है। एक ही काल्पनिक कंपनी के साथ नीचे दिए गए दृष्टांत पर गौर करें: (1) पतला ईपीएस 290,000 की समायोजित शुद्ध आय को 103,900 शेयरों के पतला शेयर आधार में विभाजित करने पर आधारित है। हालांकि, प्रो फॉर्मा के तहत, पतला शेयर आधार अलग-अलग हो सकता है। अधिक जानकारी के लिए नीचे हमारी तकनीकी नोट देखें। सबसे पहले, हम देख सकते हैं कि हमारे पास सामान्य शेयर और पतला शेयर हैं, जहां पतला शेयर पहले दिए गए विकल्पों का अभ्यास अनुकरण करते हैं। दूसरा, हमने यह भी मान लिया है कि चालू वर्ष में 5000 विकल्प दिए गए हैं। हमारे मॉडल अनुमानों को मान लेते हैं कि वे 20 स्टॉक मूल्य के 40, या 8 विकल्प प्रति के बराबर हैं। इसलिए कुल खर्च 40,000 है तीसरा, चूंकि हमारे विकल्प चार वर्षों में चट्टान बन गए हैं, हम अगले चार वर्षों में खर्च को परिशोधित करेंगे। यह क्रियान्वयन में सिद्धांतों को मिलान करना है: यह विचार यह है कि हमारे कर्मचारी निहित अवधि में सेवाएं प्रदान करेगा, इसलिए खर्च उस अवधि में फैल सकता है। (हालांकि हमने इसे सचित्र नहीं किया है, कंपनियों को कर्मचारी समाप्ति की वजह से विकल्प के प्रत्यावर्तन में खर्च को कम करने की अनुमति दी जाती है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी अनुमान लगा सकती है कि दी गई 20 विकल्प जब्त कर दिए जाएंगे और तदनुसार व्यय को कम कर देंगे।) हमारा वर्तमान वार्षिक विकल्प अनुदान के लिए खर्च 10,000 है, 40,000 खर्च के पहले 25 हमारी समायोजित शुद्ध आय इसलिए 2,0,000 है हम इसे प्रोपेरा ईपीएस संख्याओं के दूसरे समूह के उत्पादन के लिए दोनों साझा शेयरों और पतला शेयरों में विभाजित करते हैं। ये एक फुटनोट में खुलासा होना चाहिए, और 15 दिसंबर, 2004 के बाद शुरू होने वाले राजकोषीय वर्षों के लिए मान्यता (आय स्टेटस के शरीर में) की आवश्यकता होती है। बहादुर के लिए अंतिम तकनीकी नोट एक ऐसी तकनीक है जो कुछ उल्लेख के योग्य है: हमने दोनों पतला ईपीएस गणना (पतला ईपीएस और प्रो फॉर्मा पतला ईपीएस) के लिए समान पतला शेयर आधार का उपयोग किया था। तकनीकी रूप से, प्रोपॉर्मा के तहत ईएसपी पतला ईएसपी (उपरोक्त वित्तीय रिपोर्ट पर मद iv), साझा आधार को शेयरों की संख्या से और बढ़ा दिया जाता है जो कि अमापनीय मुआवजा व्यय के साथ खरीदे जा सकते हैं (जो कि आय के अतिरिक्त और इसके अलावा टैक्स लाभ)। इसलिए, पहले वर्ष में, 40,000 विकल्प व्यय में से केवल 10,000 का आरोप लगाया गया है, अन्य 30,000 hypothetically अतिरिक्त 1,500 शेयर (30,000 20) को पुनर्खरीद कर सकते हैं। यह - पहले वर्ष में - 105,400 के पतले शेयरों की संख्या और 2.75 के पतला ईपीएस का उत्पादन करता है। लेकिन अगले वर्ष में, सब कुछ बराबर है, ऊपर 2.79 सही होगा क्योंकि हम पहले ही 40,000 का खर्च समाप्त कर लेते। याद रखें, यह केवल प्रो फॉर्मा पतला ईपीएस पर लागू होता है जहां हम अंश में विकल्प का खर्च कर रहे हैं निष्कर्ष खर्च करना विकल्प केवल विकल्प लागत का अनुमान लगाने का सर्वोत्तम प्रयास है। समर्थकों को यह कहना सही है कि विकल्प एक लागत हैं, और कुछ गिनती से कुछ बेहतर नहीं है। लेकिन वे खर्च का अनुमान नहीं लगा सकते हैं अनुमान सटीक हैं ऊपर हमारी कंपनी पर विचार करें क्या होगा अगर अगले साल 6 को स्टॉक कबूतर और वहां रहे, तो विकल्प पूरी तरह से बेकार हो जाएंगे, और हमारे व्यय का अनुमान काफी बढ़ जाएगा, जबकि हमारे ईपीएस को महत्व नहीं दिया जाएगा। इसके विपरीत, यदि स्टॉक अपेक्षा से अधिक बेहतर होता है, तो हमारे ईपीएस संख्याएं अतिरंजित हो जाती हैं क्योंकि हमारे खर्च में कमी आई है। विकल्प और डिफेल्ड टैक्स बाइट, एफएएसबी विवरण संख्या का कार्यान्वयन 123 (आर) एक विधि का चयन मूल्य कर्मचारी स्टॉक विकल्प से परे चला जाता है। सीपीए को भी स्टॉक आधारित मुआवजे से कर लाभों को ठीक से ट्रैक करने के लिए कंपनियों को आवश्यक कर लेखा समायोजन करना चाहिए। विवरण संख्या 123 (आर) के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लिए स्थगित कर लेखा का उपयोग करने के लिए कंपनियों की आवश्यकता है एक विकल्प टैक्स के गुण यह निर्धारित करते हैं कि जब कंपनी अपनी वित्तीय वक्तव्यों पर विकल्प से संबंधित मुआवजे के खर्च को पहचानती है, तो एक घटाया अस्थायी अंतर क्या होता है या नहीं। कंपनियां गैर-मुक्ति और प्रोत्साहन विकल्पों को अलग तरह से व्यवहार करेंगे। कंपनियां जो कथन संख्या के उचित मूल्य दृष्टिकोण का पालन नहीं करती 123 को 15 दिसंबर, 1994 के बाद दिए गए सभी पुरस्कारों के लिए अतिरिक्त कर लाभ के एक उद्घाटन पूल को स्थापित करना होगा, जैसे कि कंपनी इस बयान के तहत शेयर विकल्प के लिए सभी साथ में जुड़ा था। इस सीपीए को करने के लिए, विवरण संख्या के प्रभावी तिथि के बाद दी गई संशोधित, संशोधित, व्यवस्थित, जब्त या प्रयोग के कर प्रभावों का अनुदान-दर-अनुदान विश्लेषण करना चाहिए। 123. कुछ असामान्य स्थितियों में विशेष हैंडलिंग की आवश्यकता हो सकती है इसमें ऐसे मामलों शामिल हैं जिनमें कर्मचारियों को निपटाए जाने से पहले एक विकल्प को जब्त कर लिया जाता है, कंपनी निस्तारण के बाद एक विकल्प रद्द कर देती है या कोई विकल्प बेरोज़गार समाप्त हो जाता है, खासकर क्योंकि यह पानी के नीचे है सीपीएएस को भी संभवतया नुकसान के सतर्क होने की आवश्यकता होती है जब विकल्प पानी के नीचे होते हैं, जब कंपनी दूसरे कर कानूनों के साथ चलती है या शुद्ध संचालन हानि है। शुरुआत एपीआईसी पूल की गणना और विवरण संख्या के लिए जरूरी चल रहे कर कम्प्यूटेशंस 123 (आर) एक जटिल प्रक्रिया है जिसमें सावधान रिकॉर्डिंग की आवश्यकता होती है। नई स्वीकृत सरलीकृत विधि में कम्प्यूटेशन कंपनियों का एक और समूह जोड़ा जाता है ताकि उन्हें प्रदर्शन कर सकें। सीपीए को कंपनियों को इन गणनाओं को जितनी जल्दी हो सके शुरू करना चाहिए क्योंकि कुछ को ऐतिहासिक जानकारी पर नज़र रखने की ज़रूरत है। नैन्सी निकोल्स, सीपीए, पीएचडी, हैरिसनबर्ग में जेम्स मैडिसन यूनिवर्सिटी में लेखांकन के एसोसिएट प्रोफेसर हैं, वी। उनका ई-मेल एड्रेस निकोलनबजमु.ईडु है। लुइस बेटनकोर्ट, सीपीए, पीएचडी, जेम्स मैडिसन विश्वविद्यालय में लेखांकन के सहायक प्रोफेसर हैं। उनका ई-मेल पता betanclxjmu. edu है। ऊव ने आवश्यक मूल्यांकन पद्धति का निर्णय किया और कंपनी को एक गोद लेने की विधि का चयन करने में मदद की। अब अपना वक्त बिताए और आराम करो जबकि अन्य कंपनियां एफएएसबी विवरण संख्या को लागू करने के लिए संघर्ष करती हैं। 123 (संशोधित), शेयर-आधारित भुगतान लेकिन रुकें। इससे पहले कि आप बहुत सहज हो जाएं, स्टॉक संबंधी मुआवजे जारी करने वाली अन्य चिंताओं से संबंधित कंपनियों को निपटाना होगा। मूल्यांकन के मुद्दों को ध्यान में रखते हुए शेरों का हिस्सा प्राप्त हुआ है, जबकि सीपीए को भी असहनीय कंपनियों को वक्तव्य संख्या से निपटने में मदद करनी चाहिए। 123 (आर) एस कर प्रभाव परिवर्तन अनिवार्य है स्टॉक विकल्पों के अनिवार्य खर्च की प्रत्याशा में, 71 कंपनियां अपने दीर्घकालिक कर्मचारी प्रोत्साहन कार्यक्रमों को संशोधित करने या संशोधित करने की योजना बना रही थीं। स्रोत: हेविट एसोसिएट्स, लिंकनशायर, बीमार हेविट विवरण संख्या के तहत कर नियम 123 (आर) जटिल हैं उन्हें अनुदान-दर-अनुदान और देश-दर-देश के आधार पर स्टॉक-आधारित मुआवजे से टैक्स लाभ पर नज़र रखने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, भविष्य के लेनदेन के आय स्टेटमेंट को कम करने के लिए, कंपनियों को अतिरिक्त पेड-इन-कैपिटल (एपीआईसी) पूल की राशि निर्धारित करने के लिए स्टॉक विकल्प गतिविधि का 10-वर्ष का इतिहास तैयार करना होगा। यह आलेख प्रासंगिक कर और लेखा का वर्णन करता है ताकि सीपीए नियोक्ता को मदद कर सकता है और ग्राहकों को नई जरूरतों का अनुपालन अधिक आसानी से कर सकते हैं। पृष्ठभूमि एफएएसबी जारी स्टेटमेंट नंबर 123 (आर) दिसंबर 2004 में। पहले विवरण संख्या के तहत 123, कंपनियों को एपीबी ऑपिनियन नंबर की आंतरिक मूल्य विधि का उपयोग करके शेयर-आधारित भुगतान के लिए लेखांकन का विकल्प था। 25, कर्मचारियों को जारी स्टॉक के लिए लेखांकन, या एक उचित मूल्य विधि। सबसे आंतरिक मूल्य विधि का इस्तेमाल किया। विवरण संख्या 123 (आर) ने उस चुनाव का सफाया किया और कंपनियों को उचित मूल्य विधि का उपयोग करने की आवश्यकता है कर्मचारी विकल्पों के उचित मूल्य का आकलन करने के लिए, कंपनियों को ब्लैक-स्कोल्स-मर्टन या लैटीस जैसे एक विकल्प-मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करना चाहिए। मूल्य निर्धारण मॉडल को चुनने के अलावा, कंपनियों को उचित मूल्य के आधार पर विकल्पों के खर्च के स्थगित कर लेखा प्रभाव पर विचार करना होगा। एफएएसबी के साथ कर्मचारी स्थिति संख्या 123 (आर -3) अधिक से अधिक कंपनियों को अधिकतम 11 नवंबर, 2006 तक अधिकतम कर लाभों के पूल की गणना के लिए निर्धारित करने के लिए अनुमति देता है, सीपीए के लिए अभी भी समय है कि कंपनियां स्थगित कर के मुद्दों के लिए तैयार हों। 123 (आर) बनाता है निर्धारित कर लेखा विवरण संख्या 123 (आर) के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लिए स्थगित कर लेखा का उपयोग करने के लिए कंपनियों की आवश्यकता है एक विकल्प टैक्स विशेषताओं यह तय करेगी कि क्या कोई कंपनी अपने वित्तीय वक्तव्यों पर विकल्प से संबंधित मुआवजे के खर्च को स्वीकार करता है, तो एक घटाया अस्थायी अंतर पैदा होगा या नहीं। गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प (एनक्यूएसओएस) जब कोई कंपनी किसी कर्मचारी को एक एनक्यूएओ प्रदान करता है, तो वह संबंधित मुआवजा व्ययों को स्वीकार करता है और कंपनी के आयकर दर से गुणा मुआवजे के खर्च के बराबर कर लाभ का रिकॉर्ड करता है। यह एक स्थगित कर संपत्ति बनाता है क्योंकि कंपनी वित्तीय विवरण कटौती ले रही है जो वर्तमान में आय कर उद्देश्यों के लिए घटाई नहीं है। जब कोई कर्मचारी एनक्यूएएसओ का इस्तेमाल करता है, तो कंपनी संबंधित वित्तीय विवरण मुआवजे के खर्च के साथ स्वीकार्य कर कटौती की तुलना करती है और एपीआईसी को किसी भी अतिरिक्त कर कटौती से जुड़े कर लाभ का श्रेय देती है। दूसरे शब्दों में, सीपीएए को स्थगित कर संपत्ति के साथ वास्तविक कर लाभ की तुलना करना चाहिए और आय स्टेटमेंट के बजाय स्टॉकहोल्डर इक्विटी को किसी भी अतिरिक्त जमा करना चाहिए। यदि कर कटौती वित्तीय विवरण मुआवजा व्यय से कम है, तो शेष आस्थगित कर परिसंपत्तियों का लेखन बंद APIC पूल के खिलाफ लिया जाता है। यदि राशि पूल से अधिक है, अतिरिक्त आय के खिलाफ आरोप लगाया है एक कंपनी का आस्थगित कर परिसंपत्ति आम तौर पर इसके एहसास कर लाभ से अलग है। पुस्तक प्रयोजनों के लिए दर्ज मुआवजे की लागत के आधार पर आस्थगित कर संपत्ति के अनुमान के रूप में सोचें। कंपनियां आस्थगित कर संपत्ति की अपेक्षा नहीं करनी चाहिए, जो उन्हें अंततः प्राप्त कर लाभ के बराबर होती हैं। प्रदर्शनी 1 एनक्यूएसओ और स्थगित करों के लिए लेखांकन को दर्शाता है। 1 जनवरी 2006 को, एक्सवाईजेड कार्पोरेशन जेन स्मिथ विकल्प को 100 शेयरों पर अनुदान देता है। विकल्पों में 10 की एक व्यायाम कीमत (अनुदान की तारीख पर स्टॉक मूल्य) है, तीन साल के अंत में बनियान और उचित मूल्य 3 है। सभी विकल्पों के लिए बनियान की उम्मीद है इस प्रकार, मुआवजे की लागत को तीन साल की अवधि में मान्यता प्राप्त है 300 (100 विकल्प एक्स 3)। 35 की कर दर मानते हुए, प्रत्येक वर्ष 2006, 2007 और 2008 में एक ही पत्रिका प्रविष्टियों को मुआवजे की लागत और संबंधित स्थगित कर दर्ज करने के लिए किया जाएगा: डॉ। मुआवजा लागत सीआर अतिरिक्त पेड-इन कैपिटल (मुआवजे की लागत को पहचानना) डॉ। डिफर्ड टैक्स एसेट (मुआवजे की लागत से संबंधित अस्थायी अंतर के लिए स्थगित कर संपत्ति की पहचान करना) 2008 के अंत में आस्थगित कर संपत्ति में शेष 105 और 300 अतिरिक्त पूंजी के भुगतान। मान लीजिए स्मिथ 200 9 में अपने विकल्प का उपयोग करता है जब शेयर की कीमत 30 रुपये प्रति शेयर होती है। यदि एक्सवाईजेड का सामान्य स्टॉक ना-सममूल्य है तो यह इस प्रकार का अभ्यास करेगा: एपीआईसी पूल कथन संख्या 123 (आर) दो संक्रमण के विकल्प प्रदान करता है: संशोधित भावी विधि और पुनश्चर्या के साथ संशोधित पूर्वव्यापी विधि। इसके अलावा, स्टाफ स्थिति नंबर 123 (आर) -3, जो एफएएसबी ने 11 नवंबर, 2005 को अपनी वेब साइट पर पोस्ट किया, तीसरे सरलीकृत विकल्प प्रदान करता है। सभी मामलों में सीपीए को कंपनियों को गोद लेने की तारीख पर पात्र अतिरिक्त कर लाभ (एपीआईसी पूल) की गणना करने में मदद करनी चाहिए। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि भावी विकल्प व्यायाम या रद्दीकरण के लिए कमाई करने के लिए एक अतिरिक्त आय स्टेटमेंट से बचने में मदद मिलती है। ऐसी कंपनियां जिन्होंने मूल विवरण संख्या के उचित मूल्य के दृष्टिकोण का पालन नहीं किया। 123 को 15 दिसंबर 1994 के बाद शुरू होने वाले सभी पुरस्कारों के साथ एपीआईसी में शामिल अतिरिक्त कर लाभों के एक उद्घाटन पूल को स्थापित करना होगा, जैसे कि कंपनी विवरण संख्या के तहत स्टॉक पुरस्कार के लिए लेखांकन कर रही है। 123 सभी के साथ दृष्टिकोण इन कंपनियों को यह भी पता होना चाहिए कि उनके स्थगित कर संपत्ति क्या होनी चाहिए थी, उन्होंने विवरण संख्या का पालन किया था। 123s मान्यता प्रावधानों यदि, विवरण संख्या अपनाने के बाद 123 (आर), एक विकल्प के व्यायाम पर कंपनी के पुस्तक के खर्च में कर कटौती से अधिक है, अंतर, करों के लिए समायोजित, मौजूदा एपीआईसी पूल के खिलाफ लागू किया गया है। इसका चालू-वर्ष वित्तीय पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है एपीआईसी पूल के बिना, टैक्स समायोजित अंतर एक अतिरिक्त आय स्टेटमेंट व्यय होगा। जाहिर है, शुरुआत एपीआईसी पूल की गणना और स्थगित कर संपत्ति कुछ समय लगेगी। सीपीए को मूल विवरण संख्या की प्रभावी तिथि के बाद दी गई, संशोधित, व्यवस्थित, जब्त या प्रयोग के सभी विकल्पों के कर प्रभावों के अनुदान-दर-अनुदान विश्लेषण करना चाहिए। 123. (यह कथन 15 दिसंबर, 1 99 5 के बाद शुरू होने वाले वित्तीय वर्ष के लिए प्रभावी था। उन संस्थाओं के लिए जिन्होंने 15 दिसम्बर से शुरू होने वाले राजकोषीय वर्षों में दिए गए सभी पुरस्कारों के प्रभावों को शामिल करने के लिए राय संख्या 25 का उपयोग जारी रखा, 1994.) उन कंपनियों के लिए जो राय राय के प्रावधानों का उपयोग कर रहे थे। 25, एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु होगा कि पहले विवरण संख्या के लिए उपयोग की गई जानकारी। 123 प्रकटीकरण प्रयोजनों टैक्स रिटर्न की तैयारी फाइलों में एनक्यूएसओ का प्रयोग और आईएसओ अयोग्य घोषित प्रकृति पर जानकारी शामिल होनी चाहिए। मानव संसाधन विभाग फाइल जानकारी का एक और अच्छा स्रोत हो सकता है हालांकि रिकॉर्ड कीपरिंग अनुदान-दर-अनुदान के आधार पर की जानी चाहिए, अंततः अतिरिक्त कर लाभ और प्रत्येक अनुदान के लिए कर-लाभ की कमी APIC पूल को निर्धारित करने के लिए निर्धारित की जाती है। विवरण संख्या की प्रभावी तारीख से पहले प्रदान किए गए पुरस्कार 123 को गणना से बाहर रखा गया है एसईसी कर्मचारी लेखा बुलेटिन नंबर 107 में कहा गया है कि कंपनी को एपीआईसी पूल की गणना करने की जरूरत है, जब उसकी वर्तमान अवधि की कमी हो। 10 साल पुरानी जानकारी प्राप्त करने की कठिनाई को देखते हुए, कंपनियों को इस गणना को जितनी जल्दी हो सके शुरू करना चाहिए, इसकी आवश्यकता होती है। सरल पहलू एक हालिया FASB कर्मचारी की स्थिति एपीआईसी पूल की शुरुआत संतुलन की गणना करने के लिए कंपनियों को सरल दृष्टिकोण का चुनाव करने की अनुमति देती है। इस पद्धति के तहत शुरुआत की शेष राशि, स्टॉक-आधारित मुआवजे से टैक्स लाभ से संबंधित कंपनी के वित्तीय वक्तव्यों में मान्यता प्राप्त अतिरिक्त भुगतान-पूंजी पूंजी में सभी वृद्धि के बीच के अंतर के बराबर होती है, 123 लेकिन स्टेटमेंट नंबर को अपनाने से पहले 123 (आर)। इसी अवधि के दौरान प्रकट हुए संचयी वृद्धिशील मुआवजा व्यय, कंपनी की मौजूदा मिश्रित वैधानिक कर दर से गुणा किया जाता है जब यह विवरण संख्या को अपनाता है 123 (आर)। मिश्रित कर की दर में संघीय, राज्य, स्थानीय और विदेशी कर शामिल हैं संचयी वृद्धिशील मुआवजा, विवरण संख्या का उपयोग करके गणना की गई व्यय 123 शून्य से खर्च राय का उपयोग करते हुए 25. खर्च में स्वीकार्य तारीखों पर आंशिक रूप से निहित पुरस्कारों से जुड़े मुआवजे की लागतों को शामिल करना चाहिए। कंपनियां उस वक्त के बाद के एक साल से हैं, जो वे विवरण संख्या को अपनाते हैं। एपीआईसी पूल की गणना के लिए एक विधि का चयन करने के लिए 123 (आर) या 10 नवंबर, 2005 अनुदान-बी-अनुज्ञप्ति ट्रैकिंग कंपनियों की प्रभावकारिता यह निर्धारित करती है कि क्या एनक्यूएएसओ के एक कर्मचारी व्यायाम मुआवजा व्यय और संबंधित स्थगित कर संपत्ति को देखकर एक अतिरिक्त कर लाभ या अनुदान-दर-अनुदान के आधार पर कमी पैदा करता है, जो उन्होंने प्रत्येक विशिष्ट अनुदान के लिए दर्ज किया था। स्थगित पत्र से छूट प्राप्त स्थगित कर परिसंपत्ति की राशि को देखने के लिए। सभी अप्रतीक्षित पुरस्कारों से संबंधित स्थगित कर संपत्तियों को नहीं माना जाता है। यदि कर्मचारी केवल एक विकल्प के पुरस्कार के एक हिस्से का उपयोग करता है, तो केवल आस्थगित कर परिसंपत्ति संबंधित भाग से संबंधित शेष राशि से राहत मिली है। प्रभावी तिथि को रोकने के लिए कई कंपनियां संशोधित भावी आवेदन पद्धति का उपयोग कर रही हैं, जिनमें एनक्यूएसओ दिए गए थे और कम से कम आंशिक रूप से वक्तव्य संख्या को अपनाने से पहले निहित है। 123 (आर)। जब कर्मचारी इन विकल्पों का प्रयोग करते हैं, तो कंपनी को एपीआईसी को क्रेडिट के रूप में देय मौजूदा करों में कमी दर्ज करनी चाहिए, जो कि स्थगित कर संपत्ति से अधिक है, यदि कोई हो। प्रदर्शनी 3. नीचे, प्रभावी तारीख को फैलाने वाले एनक्यूएसओएस के प्रभाव को दर्शाता है। अनंतिम सिट्यूशंस सीपीएएस ने विवरण संख्या के कर पहलुओं को लागू करना 123 (आर) कुछ अनूठे परिस्थितियों का सामना कर सकते हैं निषेधाज्ञा से पहले जब्ती नियुक्त करने वाले कार्यकाल पूरा होने से पहले कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारी अक्सर अपने विकल्पों को जब्त करते हैं। जब ऐसा होता है, तो कंपनी क्षतिपूर्ति व्यय का लाभ लेती है, जिसमें पहले से मान्यता प्राप्त कोई भी कर लाभ शामिल था। निषेधाज्ञा के बाद रद्दीकरण यदि कोई कर्मचारी कंपनी को विकल्प निहित के बाद छोड़ देता है लेकिन उनका प्रयोग नहीं करता है, तो कंपनी विकल्प को रद्द कर देती है। निवेस के बाद एनक्यूएएसओ रद्द कर दिए जाते हैं, तो मुआवजा व्यय उलट नहीं होता है लेकिन आस्थगित कर संपत्ति होती है। लिखना बंद पहले एपीआईसी से लगाया जाता है कि टैक्स लाभों की पूर्व मान्यता से एपीआईसी पूल में संचयी क्रेडिट कितने हैं किसी भी शेष कंपनी की आय स्टेटमेंट के माध्यम से व्यय किया गया है। समय सीमा समाप्ति। कई गैर-स्तरीय विकल्प अनपेक्षित रूप से समाप्त हो जाते हैं, आमतौर पर क्योंकि विकल्प पानी के नीचे होते हैं (जिसका अर्थ है कि विकल्प मूल्य स्टॉक के वर्तमान बाजार मूल्य से अधिक है)। वही नियम मुआवजे के खर्च को निपटाए जाने के बाद रद्दीकरण के साथ लागू होते हैं लेकिन आस्थगित कर संपत्ति होती है लिखना बंद पहले एपीआईसी से लगाया जाता है कि हद तक संचयी अतिरिक्त कर लाभ हैं। कंपनी की आय विवरण के माध्यम से किसी भी शेष राशि का विस्तार किया जाता है। संभावित बयान जब वक्तव्य सं। 123 (आर) सीपीए को कुछ क्षेत्रों में कुछ सावधानी बरतने की ज़रूरत है। डिफरड टैक्स दरें एक से अधिक देशों में काम करने वाली कंपनियों को विशेष रूप से आस्थगित कर संपत्ति की गणना करने की आवश्यकता होती है। इस तरह की कम्प्यूटेशन देश-दर-देश आधार पर किया जाना चाहिए, प्रत्येक न्यायाधिकरण में कर कानूनों और दरों को ध्यान में रखते हुए। शेयर विकल्प कटौती के बारे में कर कानून पूरे विश्व में बदलते हैं। कुछ देश कटौती की अनुमति नहीं देते हैं जबकि अन्य अनुदान या निहित दिनांक पर उन्हें अनुमति देते हैं। पानी के नीचे विकल्प जब कोई विकल्प पानी के नीचे होता है, तो स्टेटमेंट नंबर। 123 (आर) कंपनी को स्थगित कर संपत्ति के खिलाफ मूल्यांकन भत्ता रिकॉर्ड करने की अनुमति नहीं देता है। मूल्यांकन भत्ते केवल तब दर्ज किए जाते हैं जब एक कंपनी की समग्र कर स्थिति भविष्य में दिखाए जा सकने योग्य आय दिखाती है इसके स्थगित कर संपत्ति के सभी लाभों का एहसास करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। आस्थगित कर संपत्ति, पानी के नीचे के विकल्पों से संबंधित हो सकती है, केवल जब विकल्प रद्द कर दिए जाते हैं, व्यायाम किया जाता है या बिना निष्कर्ष निकाला जा सकता है। नेट ऑपरेटिंग नुकसान वास्तव में संबंधित कर लाभ को समझने से पहले एक कंपनी को एक विकल्प व्यायाम से कर कटौती प्राप्त हो सकती है क्योंकि इसमें शुद्ध संचालन हानि ले जाने वाला है जब ऐसा होता है, तो कंपनी को अतिरिक्त लाभ के लिए एपीआईसी को टैक्स बेनिफिट और क्रेडिट को मान्यता नहीं मिलती है जब तक कि कटौती वास्तव में करों को कम कर देता है। नकदी प्रवाह प्रभाव एक कंपनी एपीआईसी पूल की गणना करने का चयन करती है, इस पर इसका असर भी है कि यह कैश फ्लो स्टेटमेंट में एहसास कर लाभ का प्रतिनिधित्व कैसे करता है। विवरण संख्या के तहत 123 (आर) कंपनियों को नकदी प्रवाह वक्तव्य में अतिरिक्त कर लाभों की रिपोर्ट करने के लिए सकल दृष्टिकोण का उपयोग करना चाहिए। व्यायाम विकल्पों से अतिरिक्त कर लाभ वित्तपोषण गतिविधियों से नकदी प्रवाह के रूप में दिखाया जाना चाहिए और आपरेशनों से एक अतिरिक्त नकद बहिर्वाह के रूप में दिखाया जाना चाहिए। कर-लाभ की कमी के मुकाबले अतिरिक्त कर लाभ नहीं निकल सकते हैं। इस अवधि के दौरान एपीआईसी के खिलाफ कर-लाभ की कमी के कारण कंपनी को वित्तपोषण से नकद प्रवाह के रूप में दिखाया गया राशि अतिरिक्त कर लाभों के कारण एपीआईसी में वृद्धि से भिन्न होगी। सरलीकृत दृष्टिकोण का चयन करने वाली कंपनियां कर लाभ की संपूर्ण राशि की रिपोर्ट कर लेंगी जो कि एपीआईसी को उन विकल्पों से जमा की जाती हैं, जो कि वे विवरण संख्या को अपनाए जाने से पहले पूरी तरह निहित थे। 123 (आर) को वित्तपोषण गतिविधियों से नकद प्रवाह के रूप में और परिचालन से नकद बहिर्वाह। आंशिक रूप से निहित विकल्पों के लिए या विवरण संख्या को अपनाने के बाद दी गई 123 (आर), कंपनी नकदी प्रवाह बयान में केवल अतिरिक्त कर लाभ की रिपोर्ट करेगा शुरूआती एपीआईसी पूल और आस्थगित कर संपत्ति की गणना के लिए एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु वह जानकारी है जिसे कंपनी विवरण संख्या के लिए इस्तेमाल किया गया है 123 प्रकटीकरण प्रयोजनों टैक्स रिटर्न की तैयारी फाइलें और मानव संसाधन रिकॉर्ड्स में एक्सक्ल्यूटेड एनक्यूएएसओ और किसी भी आईएसओ अयोग्य घोषित व्यवस्था के बारे में जानकारी शामिल हो सकती है। कंपनियां केवल एपीआईसी पूल की गणना करने की ज़रूरत हैं, जब उनकी वर्तमान अवधि की कमी हो। हालांकि, 10 साल पुरानी जानकारी प्राप्त करने की कठिनाई को देखते हुए, यह गणना शुरू करने के लिए एक अच्छा विचार है जितनी जल्दी हो सके, इसकी आवश्यकता है। यदि कोई कंपनी एक से अधिक देशों में काम करती है, तो स्थगित कर संपत्ति की गणना करते समय सावधान रहें। देश-दर-देश के आधार पर कम्प्यूटेशन करना, प्रत्येक न्यायाधिकरण में कर कानूनों और दरों को ध्यान में रखते हुए अंतिम सुझाव कई कंपनियां अभी भी स्टेटमेंट नंबर को अपनाने से पहले अपनी मौजूदा स्टॉक ऑप्शन प्लान के लिए संशोधनों पर विचार कर रही हैं। 123 (आर)। पानी के नीचे स्टॉक विकल्प वाले लोग तय कर रहे हैं कि मुआवजे के खर्च को पहचानने से बचने के लिए निषेध को गति देना है या नहीं। हालांकि, मुआवजा व्यय कटौती संशोधित भावी विधि के तहत से बचा जा सकता है, एपीआईसी पूल पर असर नहीं बचा सकता है। जब विकल्प अंततः अनपेक्षित रूप से समाप्त हो जाते हैं, तो कंपनी को अतिरिक्त अतिरिक्त अतिरिक्त कर लाभ की सीमा तक एपीआईसी पूल के खिलाफ आस्थगित कर परिसंपत्तियों को बंद करना चाहिए। विकल्प अनुदान के आकार के आधार पर, यह एपीआईसी पूल को शून्य से कम कर सकता है। विवरण संख्या की आयकर लेखा आवश्यकताओं 123 (आर) बहुत जटिल हैं आरंभिक एपीआईसी पूल की गणना और चल रही गणना दोनों को व्यक्तिगत स्टॉक विकल्प अनुदानों को ट्रैक करने के लिए एक प्रक्रिया विकसित करने की आवश्यकता होती है। नए सरलीकृत विधि केवल कंप्यूटेशन कंपनियों का एक और सेट जोड़ती है जिनके लिए प्रदर्शन करना होगा। सार्वजनिक कंपनियों को सर्बन्स-ऑक्सले अधिनियम की धारा 404 की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उचित आंतरिक नियंत्रण डिजाइन करने पर भी ध्यान देना चाहिए। 10 साल पुरानी जानकारी पर नज़र रखने की संभावित कठिनाई के साथ, अब स्पष्ट निष्कर्ष है कि अब शुरू हो रहा है। कर्मचारी स्टॉक मुआवजा सीखना उद्देश्य कर्मचारी के स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं और कैसे एक कंपनी अपने अंक रिकॉर्ड करेगा मुख्य बिंदु विकल्प, जैसा उनके नाम का तात्पर्य है , का प्रयोग करने की ज़रूरत नहीं है। ऑप्शन के धारक को आदर्श रूप से इसका प्रयोग करना चाहिए जब स्टॉक के बाजार मूल्य विकल्प व्यायाम मूल्य से अधिक हो जाता है। जब ऐसा होता है, तो विकल्प धारक कंपनी के शेयर को नीचे बाजार मूल्य पर प्राप्त करके मुनाफा कमाता है। एक ईएसओ में ऐसी विशेषताएं हैं जो एक्सचेंज-ट्रेडेड विकल्पों के विपरीत होती हैं, जैसे कि एक गैर-मानक व्यायाम की कीमत और शेयरों की मात्रा, कर्मचारी के लिए निहित अवधि, और प्रदर्शन लक्ष्यों की आवश्यक पूर्ति। अनुदान की तारीख में एक विकल्प का उचित मूल्य विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करके अनुमान लगाया जाना चाहिए, जैसे कि ब्लैक स्कोल्ले मॉडल या द्विनेत्री मॉडल। आवधिक क्षतिपूर्ति व्यय की आय विवरण पर और शेयरहोल्डर के इक्विटी खंड में अतिरिक्त भुगतान किए गए पूंजी खाते में भी रिपोर्ट की जाती है। निर्धारित मूल्य जिस पर एक विकल्प के स्वामी खरीद सकते हैं (कॉल के मामले में) या बेच (एक डाल के मामले में) अंतर्निहित सुरक्षा या वस्तु काम के लिए भुगतान किया वेतन, वेतन, वेतन। कुछ समय के लिए निवेशक या किसी अन्य व्यक्ति को किसी अधिकार का अधिकार रखना चाहिए, जब तक कि वे अपने अधिकारों का पूरी तरह से प्रयोग करने में सक्षम न हों और जब तक उन अधिकारों को नहीं लिया जाए। एक कंपनी तीन वर्षों में स्टॉक विकल्प प्रदान करती है। स्टॉक ऑप्शंस का कुल मूल्य 150,000 है, और 10 की खरीद मूल्य पर 50,000 शेयरों के लिए है। शेयर बराबर मूल्य 1. विकल्प का खर्च करने के लिए जर्नल प्रविष्टि हर अवधि होगी: मुआवजा व्यय 50,000 अतिरिक्त भुगतान-इन पूंजी, स्टॉक विकल्प 50,000 विकल्प योजना के दौरान प्रत्येक व्यय के लिए यह व्यय दोहराया जाएगा। जब विकल्प का उपयोग किया जाता है, फर्म को 500,000 (10 में 50,000 शेयर) की नकदी मिलेगी। तीन साल की अवधि में जमा राशि में अदा किया गया पूंजी को कम करना होगा। सामान्य शेयर 50,000 (1 सममूल्य पर 50,000 शेयरों) से बढ़ेगा और लेन-देन को संतुलित करने के लिए बराबर से अधिक भुगतान किया जाना चाहिए। जर्नल प्रविष्टि होगी: कैश 500,000 अतिरिक्त पेड-इन कैपिटल, स्टॉक विकल्प 150,000 कॉमन स्टॉक 50,000 अतिरिक्त पेड-इन कैपिटल, पारा 600,000 की अतिरिक्त कर्मचारी स्टॉक विकल्प की परिभाषा एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन (ईएसओ) एक कॉल (खरीद) विकल्प है एक कंपनी का आम स्टॉक, कंपनी द्वारा कर्मचारियों के पारिश्रमिक पैकेज के भाग के रूप में कर्मचारी द्वारा प्रदान किया जाता है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को उन तरीकों से व्यवहार करने के लिए प्रोत्साहित करना है जो कंपनी के शेयर मूल्य को बढ़ाएंगे। ईएसओ को अपने कार्यकारी क्षतिपूर्ति पैकेज के हिस्से के रूप में प्रबंधन की पेशकश की जाती है। उन्हें गैर-कार्यकारी स्तर के कर्मचारियों को भी पेशकश की जा सकती है, खासकर उन व्यवसायों द्वारा जो अब तक लाभदायक नहीं हैं और मुआवजे के कुछ अन्य साधन हैं। विकल्प, जैसा कि उनके नाम का तात्पर्य है, इसका प्रयोग करने की ज़रूरत नहीं है ऑप्शन के धारक को आदर्श रूप से इसका प्रयोग करना चाहिए, जब स्टॉक मार्केट की कीमत विकल्प व्यायाम कीमत से अधिक हो जाती है। जब ऐसा होता है, तो विकल्प धारक कंपनी के शेयर को नीचे बाजार मूल्य पर प्राप्त करके मुनाफा कमाता है। जनरल फूड्स कॉमन स्टॉक सर्टिफिकेट सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाले कंपनियां अपने मुआवजे के हिस्से के रूप में अपने कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प प्रदान कर सकती हैं। ईएसओ की विशेषताएं ईएसओ के पास कई अलग-अलग विशेषताएं हैं जो उन्हें एक्सचेंज-ट्रेडेड कॉल विकल्पों से अलग करती हैं: कोई मानकीकृत व्यायाम मूल्य नहीं है और यह आमतौर पर जारी होने के समय कंपनी के शेयर की मौजूदा कीमत है। कभी-कभी एक फार्मूला का उपयोग किया जाता है, जैसे अनुदान की तारीख के अगले 60 दिनों के लिए औसत मूल्य। किसी कर्मचारी के स्टॉक विकल्प हो सकते हैं जिनका उपयोग वर्ष के अलग-अलग समय पर किया जा सकता है और विभिन्न व्यायाम मूल्यों के लिए किया जा सकता है। ईएसओ द्वारा प्रस्तुत शेयरों की मात्रा भी गैर-मानक है और इसमें भिन्नता हो सकती है विकल्पों को बेचने या स्थानांतरित किया जा सकता है (उदाहरण के लिए, पांच साल के लिए प्रत्येक वर्ष निविदाएं पांच साल तक) से पहले वेटिंग अवधि को पूरा करने की आवश्यकता होती है। किसी कर्मचारी द्वारा उसके विकल्प का प्रयोग करने से पहले प्रदर्शन या लाभ लक्ष्यों को पूरा करने की आवश्यकता हो सकती है समाप्ति तिथि आमतौर पर जारी होने की तारीख से अधिकतम 10 वर्ष होती है। ईएसओ आमतौर पर हस्तांतरणीय नहीं होते हैं और एक्सरैशन डे पर बेकार की अवधि समाप्त करने की अनुमति या तो या तो इस्तेमाल किया जाना चाहिए। इससे धारक को अपने विकल्पों को बेचने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए, यदि ऐसा करने के लिए लाभदायक हो, तो ईएसओ, लगभग 50, एक बेकार मूल्य के साथ अपनी समाप्ति तिथि तक पहुंचने के लिए पर्याप्त जोखिम पैदा कर लेते हैं। चूंकि ईएसओ को नियोक्ता और उसके कर्मचारी के बीच एक निजी अनुबंध माना जाता है, इसलिए कॉर्पोरेट क्रेडिट जोखिम जैसे मुद्दों, समाशोधन की व्यवस्था और लेनदेन के निपटारे को संबोधित किया जाना चाहिए। एक कर्मचारी को सीमित सहारा हो सकता है, अगर कंपनी विकल्प का उपयोग करने पर स्टॉक प्रदान नहीं कर सकती ईएसओ में कर के लाभ उनके एक्सचेंज ट्रेडेड समकक्षों के लिए उपलब्ध नहीं हैं। ईएसओ के लेखांकन और मूल्यांकन अमेरिका में अमेरिकी एसएपीएपी के अंतर्गत कर्मचारी स्टॉक विकल्प का विस्तार किया जाना चाहिए। 2006 तक, अंतर्राष्ट्रीय लेखा मानक बोर्ड (आईएएसबी) और वित्तीय लेखा मानक बोर्ड (एफएएसबी) इस बात से सहमत हैं कि अनुदान की तारीख में एक विकल्प उचित मूल्य विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग कर अनुमानित किया जाना चाहिए। अधिकांश सार्वजनिक और निजी कंपनियों ने ब्लैकस्चोल मॉडल लागू किया है। हालांकि, सितंबर 2006 के माध्यम से, 350 से अधिक कंपनियां सार्वजनिक रूप से प्रतिभूति और विनिमय आयोग (एसईसी) फाइलिंग में एक द्विपद मॉडल के इस्तेमाल का खुलासा करती हैं। वैल्यूएशन मॉडल का चयन करते समय तीन मानदंडों को पूरा किया जाना चाहिए: मॉडल उचित मूल्य माप उद्देश्य के अनुरूप है और FAS123R की अन्य आवश्यकताएं स्थापित वित्तीय आर्थिक सिद्धांत पर आधारित होती हैं और आम तौर पर क्षेत्र में लागू होती हैं और ये सभी वास्तविक विशेषताओं को दर्शाती हैं साधन (अर्थात् अस्थिरता पर धारणाएं, ब्याज दर, लाभांश उपज आदि।) एक समय-समय पर मुआवजा व्यय, कर्मचारियों की निहित अवधि द्वारा विभाजित विकल्प के मूल्य के लिए दर्ज किया जाता है। क्षतिपूर्ति व्यय को डेबिट किया जाता है और आय स्टेटमेंट पर रिपोर्ट किया जाता है। बैलेंस शीट के इक्विटी सेक्शन में यह एक अतिरिक्त पेड-इन कैपिटल अकाउंट में भी जमा किया जाता है। क्विज़ तक पहुंच चाहते हैं फ़्लैशकार्ड। पर प्रकाश डाला। और अधिक एक स्वयं निर्देशित पाठ्यक्रम में इस सामग्री के लिए पूर्ण विशेषता सेट करें स्टॉक विकल्प के लिए लेखांकन प्रविष्टियां करने के लिए कैसे करें स्टॉक विकल्प योजनाएं मुआवजे का एक रूप है, आम तौर पर स्वीकार किए जाते हैं लेखा सिद्धांतों, या GAAP को, व्यवसायों को मुआवजा व्ययों के रूप में स्टॉक विकल्प रिकॉर्ड करने की आवश्यकता होती है लेखांकन प्रयोजनों के लिए मौजूदा स्टॉक मूल्य के रूप में व्यय रिकॉर्ड करने के बजाय, व्यापार को स्टॉक विकल्प के उचित बाजार मूल्य की गणना करनी चाहिए। अकाउंटेंट तब मुआवजा व्यय, स्टॉक विकल्प का प्रयोग और स्टॉक विकल्पों की समाप्ति के रिकॉर्ड करने के लिए लेखांकन प्रविष्टियां बुक करेगा। प्रारंभिक मान गणना व्यवसायों को मौजूदा स्टॉक मूल्य पर शेयर पुरस्कार जर्नल प्रविष्टियों को रिकॉर्ड करने की परीक्षा हो सकती है। हालांकि, स्टॉक विकल्प अलग हैं GAAP नियोक्ता को इस संख्या के आधार पर स्टॉक विकल्प के उचित मूल्य की गणना करने और रिकॉर्ड क्षतिपूर्ति व्यय की आवश्यकता है। व्यवसायों को स्टॉक के मूल्यांकन के लिए डिज़ाइन किए गए गणितीय मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करना चाहिए। व्यापार को शेयर के अनुमानित जब्ती के विकल्प के उचित मूल्य को कम करना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि व्यवसाय का अनुमान है कि कर्मचारियों का 5 प्रतिशत हिस्सा स्टॉक के विकल्प से पहले जमा कर देगा, तो व्यापार इसके मूल्य का 95 प्रतिशत विकल्प रिकॉर्ड करेगा। आवधिक व्यय प्रविष्टियां एक मुश्त राशि में मुआवजे के खर्च को रिकॉर्ड करने की बजाय कर्मचारी जब विकल्प का उपयोग करता है, तो एकाउंटेंट को विकल्प के जीवन पर समान रूप से मुआवजे के खर्च का प्रसार करना चाहिए। उदाहरण के लिए, कहते हैं कि एक कर्मचारी 5,000 कर्मचारियों के मूल्य के 200 शेयरों को प्राप्त करता है जो पांच साल में निहित होता है। हर साल, एकाउंटेंट ने 1,000 के लिए मुआवजे के खर्च का डेबिट कर दिया और 1,000 के लिए स्टॉक ऑप्शन इक्विटी अकाउंट का श्रेय दिया। ऑप्शंस ऑटोरेट्स का व्यायाम एक अलग जर्नल एंट्री बुक करने की आवश्यकता है जब कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस का इस्तेमाल करते हैं। सबसे पहले, एकाउंटेंट को उस नकदी की गणना करनी चाहिए जो व्यवसाय को निरुपण से प्राप्त हुआ और स्टॉक का कितना उपयोग किया गया था। उदाहरण के लिए, कहते हैं कि पिछले उदाहरण से कर्मचारी ने 20 शेयरों के कसरत मूल्य पर अपने कुल शेयर विकल्प के आधे हिस्से का प्रयोग किया था। प्राप्त कुल नकदी 20 गुणा 100 है, या 2,000 एकाउंटेंट ने डेबिट 2,000 डेबिट के लिए स्टॉक ऑप्शन इक्विटी खाते में खाते के शेष आधे हिस्से में, या 2,500 के लिए डेबिट किया है और 4,500 के लिए शेयर इक्विटी खाते को जमा किया है। समय-सीमा समाप्त विकल्प कर्मचारी को निहित करने की तिथि से पहले कंपनी छोड़ सकती है और उसे स्टॉक विकल्प जब्त करने के लिए मजबूर किया जा सकता है। जब ऐसा होता है, तो लेखाकार को इक्विटी को पुन: लेबल करने के लिए एक जर्नल प्रविष्टि बनाना चाहिए, जो शेष राशि के प्रयोजनों के लिए स्टॉक विकल्प समाप्त हो जाएंगे। हालांकि यह राशि इक्विटी के रूप में बनी हुई है, यह प्रबंधकों और निवेशकों को यह समझने में मदद करता है कि वे भविष्य में कम कीमत पर कर्मचारी को शेयर जारी कर रहे हैं। कहें कि पिछले उदाहरण में कर्मचारी किसी भी विकल्प का प्रयोग करने से पहले छोड़ देता है। अकाउंटेंट स्टॉक ऑप्शंस इक्विटी खाते को डेबिट कर देता है और एक्सचेंज स्टॉक ऑप्शंस इक्विटी अकाउंट का क्रेडिट करता है।